2018合肥市文物总店面试题及解析(1月14日)

时间:2018-01-26 10:46:42   来源:    点击:
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 2018年1月14日,合肥市文物总店面试题及解析

  (7个考官,3道题15分钟,有题本,考官读题)

  第一题,现在市场竞争激烈,我们单位效益不好,文物单位效益也不好,铁饭碗也被打破,请问你为什么要报考我们单位?

  【参考要点】

  1、当前经济体制下,市场是按劳分配,竞争无时无刻不存在,这不仅存在于体制外工作,体制内工作仍然存在,我们要客观看待这一现象。

  2、文物单位作为事业单位,一方面有盈利性质,另外一方面也具有一定的公益性质,让更多的人知道并且了解我们的文物,是一件非常具有意义的事情。

  3、本人报考贵单位是兴趣使然,我从小就对古文化古文物感兴趣,闲暇之余喜欢去逛博物馆,这样就和文物结下了不解之缘,此次招考,正好和我的专业也匹配,所以果断报考。

  4、至于人们之前所说的铁饭碗,我认为工作上面并不存在铁饭碗一说,世上没有一劳永逸的工作,所谓的铁饭碗,我觉得提高自身能力,掌握一定的技能,把自己变成铁饭碗,才是应有之意。

  【亮点点拨】

  1、这是一道非常符合该单位自身情况的面试题,考生在答题时一定要客观看待,切不可一味阿谀奉承,效果可能适得其反。

  2、关于为何要报考的问题,考生可以谈及自己的兴趣或者专业的原因,比较诚实客观。

  3、对铁饭碗的理解可以作为这道题的答题亮点,只有提高自身技能,才是符合工作单位的需要,才不会被社会所淘汰。

  第二题,现在是互联网+文物,要让文物活起来,现在单位要对玉器进行宣传,请问你策划一个方案?

  【参考要点】

  1、科技的发展让“互联网+”走上了前沿,此次玉器宣传,我将结合互联网平台,从线上线下两个方面组织。

  2、线下组织,确定这次玉器宣传的时间安排在周末,场地除了选在我们文物总店门口,还可以联系本市博物馆和几个较大的古玩市场,联系他们协商场地进行展览宣传。

  3、宣传展览的内容除了本店拥有的玉器外,还可以邀请当地的一些玉器商参加,请他们提供一些玉器宣传,并制作一些精美的宣传单页,上面有对玉器知识的详细介绍和一些玉器精美的图片,还可以在上面印刷二维码,请大家扫描关注我们文物总店。现场还可以播放视频等影视资料,并且可以赠送参观者一些具有纪念价值的玉器仿制模型。在线下宣传过程中注意维持秩序,安排工作人员和志愿者给参展群众进行介绍。

  4、另外一个线上宣传的方面,可以在文物总店的官方网站以及微信微博公告号上发布公告和宣传,还可以在本地的一些文物、艺术品网站上发布通知,同时还可以联系本地较大的一些广播电视媒体帮助宣传,联络当地知名的公众号,请他们帮忙发布此次展览的信息,通过广撒网重点捕捉的方式,起到较好的宣传效果。

  5、最后在活动过程中做好拍照和录像记录,发布到媒体上,扩大宣传效果。

  【亮点点拨】

  1、这是一道组织管理类型的题目。考生答题时可以按照时间顺序,“事前、事中、事后”,以及“时、地、人、物、财”大的框架来回答,让人觉得思路清晰。

  2、答题过程中应该突出玉器宣传的特点,在宣传对象上做到广撒网重点捕捉,才能达到好的效果。

  3、注意宣传方式的多样性,要线上线下相结合。知道当地的一些媒体可以说出来,让考官了解考生知识面较广。

  第三题,在收购一个东西的时候老同志判断错误可能会给单位造成利益损失,请问你怎样做不伤同事关系又能保护单位利益?

  【参考要点】

  1、面对这种突发情况,我首先要了解一下老同志是否确实是判断错误,可以上网查询相关资料,或者找其他经验丰富的同事了解情况。

  2、如果老同志确实判断失误,那要缓和现场气氛,假借请老同志到旁边休息的时候,找老同志请教,把自己了解到的关于这个要收购的东西基本情况告诉给老同事,提供一些自己的想法,表明自己的疑惑,请老同志判断,相信老同志经验丰富,可以发现问题。

  3、与老同志沟通,继续和被收购方交涉,说明情况,维护单位利益。在以后的工作中,遇事要随机应变,提高自身的业务水平,遇事多和老同志交流请教。

  【亮点点拨】

  1、这是一道应急应变与人际沟通结合的题型,遇到这种突发情况,要赶快采取措施。

  2、在和老同志沟通过程中要体现尊重,回答问题时可以用“请教”之类的词,体现良好的人际交流。

  3、答题结尾部分可以总结提高,避免下次再遇到类似情况。

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