事业单位面试与公务员面试有什么区别

时间:2017-11-21 09:09:17   来源:    点击:
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 事业单位面试公务员面试有什么区别?

  一、面试的组织方式不同

  公务员考试一般国家由人事部会通用人单位,省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位面试由事业单位所在人事机构指导下自行组织实施。

  二、举办的统一性不同

  公务员考试各省、市一般每年招考1次,个别2次;事业单位面试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告。

  三、事业单位面试专业性较强

  公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,题目的风格也大同小异,基本是是正统的结构化、无领导两种形式,当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式,如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘需要专业性人才,因此往往会以结构化为主再追加专业面试题,更有一些事业单位以半结构化的形式考查,这样更容易选拔出合适的人才。也就是说,除了公共试题以外,还有专业方面的试题,而且占的比重较大。

  四、考察的侧重点不同

  公务员面试主要是处理公务的综合能力,出题题材较广泛,有一定代表性和广泛性;事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力,相对面试题材范围小,偏向于本地区的情况出题,并且会有一定得角色定位(例如:广场舞扰民,居民投诉,作为街道工作人员,你怎么协调处理)。也就是说,事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

  五、面试考官的组成不同

  公务员面试是由市级以上组织部组织,召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试;事业单位面试是由招考单位的上级主管部门组织,会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。

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