2017年安徽省公务员招考面试形式

时间:2017-05-04 15:44:33   来源:    点击:
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2017年安徽公务员考试将于2017年3月份发布公告,3月底开始报名,4月中下旬进行笔试,面试时间为6月和7月中旬,广大考生朋友可以提前了解相关信息,积极备考。关注安徽文都公考招考信息早知道!安徽文都教育为您提供安徽省公务员考试信息,备考资料。

 

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2017年安徽省公务员招考公告尚未发布,请参考2016年安徽省考面试形式:

面试人选根据职位招录计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

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